Аттестация рабочих мест электросварщиков в организации - положительные и отрицательные последствия для сотрудников
В нашей организации аттестация рабочих мест электросварщиков была проведена ещё в феврале 2011 года. А приказ по организации на основании аттестации вышел только в марте 2013 года. На основании приказа горячий стаж нам зачисляется с 2011 года, а вот в дополнительный отпуск нам разрешат идти только через 11 месяцев после подписания приказа. Поясните пожалуйста правы ли работадатели и причитается ли нам компенсация за предыдущие два года?
Если работодатель отказывает вам в выплате денежной компенсации за дополнительный отпуск за вредные условия труда с 2011 года, то вы вправе обратиться либо в Государственную инспекцию по труду по адресу: улица Зои Космодемьянской,дом28,с письменным заявлением, телефон 746-59-86, либо в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Аттестация после декретного отпуска - через два года и сохранение категории - вопросы и ответы
Аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны - влияние на выплаты работникам пожарной команды.
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
Вопрос законности убирания компенсаций на цементном заводе после признания вредности рабочих мест
Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?
