Неуплата зарплаты и отсутствие работы - как быть и как уволиться?

• г. Красноярск

У меня такой вопрос, работаю в фирме 2,5 года с начало была обычная оплата труда, а где то уже месяцев 9 сдельная оплата труда, в договоре написано 9000 рублей з/п, а уже с февраля месяца работы не стало, нет заявок, и т.д. Уже как 2 месяца ходим на работу, с утра придем, и говорят нет работы езжайте домой. А вчера нам вообще сказали с 20 марта по 29 апреля пишите за свой счет. Я с 03.04.13 пойду на больничный у меня трое детей, и как мне быть увольняться. И как они меня рассчитают, ведь работы не было, ведь работодатель своим работникам не дает работы. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, если работы нет -обязана платить за простой . Но в вашей организации видимо встает вопрос о ликвидации либо сокращении штата работников. Чтобы не сокращать контингент и сохранить его для работы на будущее время работодатель идёт на тот шаг о котором говорите Вы - это повсеместная практика. Так что смотрите сами - или увольняться или продолжать работу.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов