Ошибка в указании даты приема на работу и ее последствия - как избежать проблем при внесении правок в трудовую книжку
Заявление о приеме на работу было написано с 25.09. и фактически приступила к работе в этот же день. Сотрудник отдела кадров был болен в это время. Позже им была допущена ошибка и отправлены сведения в налоговую службу о том, что я приступила к работе с 01.10. Мне предлагают внести запись в трудовую книжку о том, что я принята на работу с 01.10. До этого был перерыв в работе. Дата приема на работу влияет на срок этого перерыва, если будет 25.09., то меньше, чем полгода, если 01.10, то больше, чем полгода. Какие проблемы могут возникнуть у меня в связи с данной ситуацией и как их возможно избежать?
Причем тут полгода, непонятно. Если Вам заплатили за работу с 25.09, то все в порядке.
Попросите справку 2-НДФЛ за 2012 год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация