Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В отпуск или без содержания

04.04.2013, 11:57
• г. Асбест

У предприятия вынуждены останов, нас работников писать заявления на отпуск или без содержания.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей, если предприятие - в простое - то для сохранения контингента работников (чтобы не увольнять и сохранить рабочий штат) работодатель обычно прибегает к данной вынужденной мере - просит работников написать заявление об уходе в отпуск без содержания. Это конечно - незаконно. законно. просто уволить по ликвидации предприятия либо по сокращению штатов с выполнением всей процедуры увольнения. Если не напишите данное заявление, то соответственно - может быть и увольнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Асбест - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги