Директор средней школы прекратил трудовой договор с учителем технологии из-за несоответствия должности по образованию
Сегодня ознакомили с приказом о прекращении трудового договора от 01.04.2013 г. на основании ст.81 п.3 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с формулировкой: предупредить о прекращении трудового договора, в связи с несоответствием работника занимаемой должности на основании диплома об образовании с 01.06.2013 г. Я работаю учителем технологии (труда) 14 лет в средней школе. Образование высшее по квалификации инженер-механик по специальности Механизация переработки сельскохозяйственной продукции. Имеет ли право директор школы уволить.
Здравствуйте, Олег! Увольнение незаконно, советую обжаловать приказ об увольнении в суд. Ведь Вас принимали на работу с этим образованием, поэтому диплом никак не может быть основанием для увольнения. А решение о несоответствии работника занимаемой должности принимается только по решению аттестационной комиссии, да и после этого сразу не увольняют.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация