Угроза сокращения после перевода сотрудников в другую компанию - мой опыт работы в Представительстве Х
Работаю менеджером в Представительстве иностранной компании Х. центральный офис Х в Москве, все региональные сотрудники работают условиях домашнего офиса, без выделения локального филиала или представительства. В моем трудовом договоре отсутствует привязка к конкретному городу, есть только указание должности.
На недавнем совещании, где я не присутствовал, сотрудникам, работающим в моем городе, предложили написать заявление на увольнение по собственному из Представительства Х, одновременно с заявлением на прием в ООО Х, существовавшее параллельно 2 года, на тех же условиях. Офис ООО Х также в Москве, все условия и характер работы сотрудников не изменились. Во всех остальных городах РФ сотрудники по прежнему работают в Представительстве. Теперь мне угрожают сокращением, тк якобы произошли структурные изменения.
При сокращении штата работодадель может с вами прекратить отношения, о сокращении он вас должен уведомить за 2 месяца до предстоящего увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация