Как уволить работника из МЧС после нахождения наркотиков во время отгулов - разъяснения и последствия
Я уже задавал вопрос по увольнению работника из МЧС за хранение наркотиков. Хотелось бы уточнить, данный работник находился в отгулах, исследования доказано, что у него изьято 4 гр. Марихуаны и смывы с кистей рук дали положительный результат. То есть у человека 100% хранение. Понятно что придется дождаться решения суда, но как уволить этого работника в дальнейшем не понятно, так как в ТК об этом не говорится. Хотелось бы подробнее получить разьяснения по данному вопросу, не хочется вешать клеймо на коллектив. Заранее спасибо.
Вам надо обратить внимание не на Трудовой Кодекс, а на Порядок (положение) прохождения службы в МЧС. Насколько я знаю к МЧС относится Положение о прохождении службы в ОВД. Там указана дисциплинарная ответственность и основания привлечения к ней, а также основания невозможности прохождения службы в МЧС. Надо оттуда брать основание, проводить служебную проверку. После чего увольнять за нарушение условий контракта со стороны работника. Думается так.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация