Отказ бухгалтерии предоставить справку о заработной плате по Договору ГПХ - правомерное действие или избегание ответственности

понятие заработная плата-это условие трудового договора, трудовых отношений. Условия работы по договору гражданско-правового характера не подразумевают выплату заработной платы, по таким договора выплачивается гонорар, вознаграждение, оплата услуг, работ.

Оплата больничного осуществляется по правилам федерального закона № 255-фз "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в соответствии со статьей 14 данного закона

1. Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

 1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

 2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Поэтому если ваш прежний работодатель платил страховые взносы в Фонд социального страхования РФ с вашего вознаграждения (что очень маловероятно) вы можете учитывать эти выплаты при расчете больничного, а если не велись, то не вправе.В Пенсионный фонд отчисления ведутся в любом случае с любых выплат, поэтому вы и увидели их на сайте Госуслуги, а в ФСС обязательные взносы только с заработной платы, а с вознаграждения по договорам ГПХ -это добровольное решение вашего работодателя