Здравствуйте, Татьяна. Конечно же Ваша подруга имеет право устроиться официально на работу. Наличие у кандидата детей или беременность не явлется основанием для работодателя отказать в приеме на работу . Необоснованный отказ в приеме на рбаоту беременной женщины может быть обжалован в суд или контролирующие органы ( ст. 145 Трудового Кодекса РФ)

С уважением,

Виктория

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Серафимов В. Н. 5.0

04.04.2013, 17:19,

г. Салехард

По каким бы то нибыло причинам дискриминация в сфере труда не допустима.

Спросить

Юрист

Высоцкая В.Б. 5.0

04.04.2013, 17:25,

г. Москва

Имеет право. Право на труд охраняется Конституцией.

Спросить

Адвокат

Петров Д.Н. 4.7

04.04.2013, 18:04,

г. Санкт-Петербург

Запрета в трудоустройстве в указанной ситуации нет, более того, работодатель может быть привлечен к ответственности, если откажет только по причине беременности. Но на практике не особо радостно беременных принимают на работу.

Спросить

Адвокат

Серебрякова Н.Г. 4.7

04.04.2013, 21:00,

г. Москва

Татьяна, никаких ограничений при поступлении на работу беременных женщин не существует и быть не может. Отказ в приеме беременной на основании того, что женщина беременна, является незаконным.

Спросить

Адвокат

Долганина В.В. 4.9

05.04.2013, 10:43,

г. Москва

Татьяна,

очень маловероятно, если она придет устраиваться и скажет о том что беременна, её примут.

Да это дискриминация и незаконно, но найдется множество поводов, что бы не принять. Поэтому не нужно афишировать, спокойно устроиться и работать. Уволить её уже будет проблематично

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли устроиться беременной официально на работу? 199₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Можно ли устроиться беременной официально на работу?
199₽ VIP