Вопрос о письменном ознакомлении с графиком отпусков сотрудников учреждения
Обязательно ли сотрудники учреждения должны быть ПИСЬМЕННО ознакомлены с графиком отпусков? График был составлен своевременно, вывешен для ознакомления в доступном месте, но не все ознакомлены под подпись.
Законом это не предусмотрено.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Проблема с отпуском в компании - возможно ли принудительно отправить сотрудника в отпуск?
Спор о прогуле сотрудника на гибком графике сменности - основание для прокладки линии и решения спора
