Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ руководителя в предоставлении оплачиваемого отпуска - куда обратиться?

04.04.2013, 23:41
• г. Москва

Нахожусь на седьмом месяце беременности. В середине мая ухожу в декретный отпуск. С 15.04.2013 г. хочу пойти в очередной оплачиваемый отпуск на 2 недели. Написала заявление со сноской на ст.260 гл 41 ТК РФ. Но мой руководитель даже в руки не взял мое заявление. Тем более не подписал. Мотивируя тем, что ни хочу не отпущу, пойдешь декрет там и отдохнешь. На твое место не нашли человека. Естественно секретарь не зарегистрировала мое заявление. Хочу узнать куда жаловаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Олеся.

В инспекцию по труду вам нужно жаловаться.

Спросить

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2013

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Вадим
02.04.2009, 21:23

Могу ли я расчитывать на отпуск или компенсацию в связи с тем что черец некоторое время ухжу в декретный отпуск?

Работаю в организации 4 (четыре) года за весь период работы в отпуске было только один месяц. Сейчас нахожусь на седьмом месяце беремености, написала заявление на отпуск, очередной. В связи со сложившейся ситуацией в стране и на предприятии мне не подписали заявление. Могу ли я расчитывать на отпуск или компенсацию в связи с тем что черец некоторое время ухжу в декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
10.10.2015, 11:50

Работодатель отказывает в отпуске перед декретом из-за необходимости прошедшего года отпуска - есть ли такое право?

Я беременна, в данный момент срок 26 недель. Хочу взять часть ежегодного отпуска до декрета. Работодатель отказывает, мотивирую тем что якобы с прошлого отпуска не прошел год, работника на мое место еще не нашли и т.д.. (Работаю с 20,11,2013, отпуск разрешается брать только по 2 недели, первые 2 нед. летом, оставшиеся зимой. В 2014 году брала отпуск в середине июля и в начале декабря, в 2015 первые 2 нед. отгуляла в июле) Имеет ли право работодатель отказать мне сейчас в отпуске, если через 2 недели я уже ухожу в декрет.
Читать ответы (1)
Екатерина
29.08.2012, 18:01

Начало декретного отпуска выпадает на середину февраля уже 2013 г. Могу ли претендовать на очередной отпуск перед декретным?

Я сейчас нахожусь на втором месяце беременности и нахожусь в очередном отпуске до 6 сентября. Начало декретного отпуска выпадает на середину февраля уже 2013 г. Могу ли претендовать на очередной отпуск перед декретным?
Читать ответы (2)
Зиберт Ольга Олеговна
06.07.2015, 10:19

Возможно ли перенести декретный отпуск на начало 2016 года для сохранения зарплаты?

У меня 10-я неделя беременности. В декретный отпуск ухожу в 30 недель, т.е. в конце ноября. Следовательно декретные будут считать за 2013-2014 г. И этот 2015 год я потеряю. А не хотелось бы, т.к. ЗП хорошая. Можно ли уйти в декрет в начале 2016 г, т.е позже 30 недель. Чтобы для расчета декретных взяли 2014-2015 г? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
03.07.2014, 22:59

Недопустимое поведение руководителя - мой отпуск перед декретом не одобрен, попала в больницу с угрозой короткой шейкой матки

Я нахожусь на 25 неделе беременности, перед дикретом хотела идти в отпуск заявление написала но мне не подписали, я сейчас попала в больницу с угрозой короткая шейка матки, у меня постельный режим, мне говорит мой руководитель мол типо не отпустит и так в больнице отдохнешь? Что мне делать мне же положен отпуск перед декретом!
Читать ответы (1)
Вера
05.12.2013, 18:43

Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты

С мая 2011 нахожусь в декрете и в отпуске по уходу за ребенком (заканчивается в июле 2014). В феврале 2014 ухожу во второй декрет. Что надо сделать, чтобы уйти из декрета в декрет? Просто написать заявление о выходе из отпуска по уходу за первым ребенком и сразу на новый декретный или надо выходить на работу? И как будет рассчитываться новый декретный? За 2009-2010 гг? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
09.07.2013, 13:08

Как долго руководитель может рассматривать заявление о предоставлении отпуска нового сотрудника?

Я работаю в организации полгода (график отпусков со мной не утверждали, я новый сотрудник), могу уже пойти в очередной оплачиваемый отпуск. Написала заявление об отпуске. Прошла неделя, а ответа от руководителя нет. Сколько имеет право руководитель рассматривать мое заявление?
Читать ответы (2)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Любовь Евгеньевна
14.12.2016, 14:25

Можно ли претендовать на полный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет при работе воспитателем детского сада и

Хочу получить у Вас консультацию по такому вопросу. В данный период времени я нахожусь на шестом месяце беременности, перед декретным отпуском я хочу взять ежегодный, оплачиваемый отпуск. С июня по август месяцы 2016 года я отгуляла очередной отпуск, а с середины сентября 2016 года я нахожусь в отпуске за свой счет по состоянию здоровья. Я работаю воспитателем детского сада и отпуск у меня 42 календарных дня. Могу ли я претендовать на полный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет? В праве ли заведующая отказать мне в отпуске, либо заменить часть отпуска денежной компенсацией?
Читать ответы (2)
Светална Олеговна
13.08.2015, 15:58

Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета

2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день: 2011-полный год 12 месяцев. 2012-полный год 12 месяцев. 2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск. 2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) 2015-декретный отпуск до трех лет. 2016-в феврале во второй декретный отпуск. Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)? спасибо.
Читать ответы (1)