Можно ли оформить сотрудника на полную ставку при внешнем совместительстве и какую справку требуется?
Работник работает на основном месте работы на ПОЛСТАВКИ. Ещё он работает в другой организации как внешний совместитель. В этом случае. Можно ли его по совместительству оформить на полную ставку. Или хотя бы на 0.75 ставки? Какую справку он должен принести с основного места работы о том. что он работает на полставки?
Ольга, из буквального содержания ст. 284 ТК вытекает, что работник по совместительству может быть оформлен только на полставки, независимо от того, что по основному месту работы он также работает только на 0,5 ставки.
С другой стороны, работодатель при работе по совместительству не обязан запрашивать какие-либо справки и, следовательно, не обязан учитывать время работы по основному месту работы или у других работодателей по совместительству.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как оформиться на полную ставку в другой организации, будучи находящейся в декрете по основному месту работы?
Выплата при увольнении внешнего совместителя в случае сокращения должности и ставки работы.
Как правильно трудоустроить работника на полную ставку при вакантной половине штатной должности и отпуске по уходу за ребенком?
Возможна ли полная ставка у работника при совмещении работы с другой компанией на 0,5 ставки
Как осуществить перевод с основного места работы на внешнее совместительство с повышением ставки до 1, не прибегая к увольнению?
Возможно ли совмещение работы на полную ставку с работой на половинную ставку в другой организации?
Медицинский работник с полной ставкой ищет возможность работы на полную ставку в другом учреждении с разделением на подразделения
