Елена Валерьевна
26.03.2015, 08:48
Несогласие с начальником по расчету переработки - как правильно считать?
Читать ответы (1)
Работаю по 12 (с 8 до 20)часов. Утвержден график день через два (нас трое). Подскажите, имеет ли право начальник изменить мне график в связи с болезнью сменщицы (как она говорит, по служебной необходимости) поставив через день по 12, а выходные предоставив в конце месяца, чтобы не было переработки, или нет. Я считаю, что мои смены она трогать не может, а работа в смены заболевшей должна быть оформлена, как сверхурочная. Рассудите, пожалуйста, кто прав...
Если в договоре не написан именно такой график работы - теоретически, работодатель может изменять его самостоятельно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

