Положены ли мне сокращенная трудовая неделя 36 часов и дополнительный отпуск 7 календарных дней?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю в трудовой написано машинистом технологических компрессоров на газоперекачивающих агрегатах (сменная работа по 12 часов день, ночь отсыпные выходной) и это профессия входит во вредное условия труда. В кол договоре у нас прописано что мы им ем право на дополнительный отпуск 7 дней,сокращенную неделю 36 часов и 4% дополато за месяц. Но ГПА работают не круглый год,а иногда 1 месяц работаем 2 стоим иногда наоборот. С отпуском все понятно дополнительные дни к отпуску дают за фактически отработанные дни и 4% понятно,а вот с 36 часами не понятно нам эти сокрощенные недели не дают аргументируют тем что мы получаем 4% за вредность. У нас 40 часовая неделя. Права ли начальство?
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.
Отмена дополнительных дней отпуска за вредные условия труда - правомерно ли это?
О правомерности учета отпуска за вредные условия труда при отсутствии в отчетный период
Правомерно ли увеличение рабочего дня и отмена дополнительного отпуска для фармацевтов в больнице?
Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить?
