Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить при производственной травме, если акт не был составлен

08.04.2013, 11:22
• г. Красноярск

Такая ситуация: 25 декабря 2012 г. сломала на работе в конце рабочего дня ногу. Сложный перелом. До сих пор нахожусь на больничном. Сразу сообщила о травме директору, буквально минут 20 спустя после перелома. Со сломанной ногой самостоятельно добралась до травмпункта. Там в больничном указана производственная травма. Кто должен был составить акт производственной травмы и что делать, если все таки он не был составлен? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Акт о производственной травме (форма Н-1) обязан был инженер по охране труда, и для расследования обязаны были создать комиссию, с Вас взять объяснение, выдать вам копию акта...

Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда.

Спросить

Здравствуйте, Анна!

Произошедшее событие должно быть расследовано комиссией, в состав которой должны войти представители работодателя и фонда социального страхования. По результатам проверки составляется акт Н-1, который вручается потерпевшему (работнику). Необходимо также установить тяжесть причиненного вреда здоровью. Это можно сделать с помощью работодателя либо самостоятельно, путем проведения медико-социальной экспертизы или судебной экспертизы. После сбора всех необходимых документов можете обращаться к юристу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги