Елена
11.02.2014, 12:54
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Читать ответы (1)
Я работаю в магазине продавцом с 1 апреля 2012 года. В декабре 2012 я родила и нахожусь в декретном отпуске. С 28 марта должна уйти в отпуск по рождению ребенка до 1,5 лет. Работодатель хочет со мной на этот срок (1,5 года) расторгнуть договор. Стоит ли мне его подписывать?