Светлана
17.03.2015, 12:29
Проблема с суммированным учетом рабочего времени и неправильным расчетом оплаты
Читать ответы (1)
В феврале 2013 г. с 1 по 5 число был на больничном. В организации ведется суммированный учет рабочего времени (учетный период - месяц), в итоге за февраль отработал 162 ч., при норме 159 ч., но должностной оклад был уменьшен пропорционально тем часам, которые я проболел. Имел ли право работодатель в данном случае уменьшть должностной оклад?
Скорее всего он Вам не оклад уменьшил, т.к. его изменять нельзя, а заработную вплату в целом
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация
