Вопрос: кого из них по закону нельзя сокращать в первую очередь?
Проконсультируйте, пожайлуста. У нас на предприятии близится сокращение. Две кандидатуры на сокращение:
1-Женщина пенсионерка 1953 г.р.,получающая пенсию и воспитывающая одна ребенка 1991 г.р. (алименты не получает)
2-Женщина 1968 г.р имеющая дочь-инвалида 17 лет, вторую дочь 1992 г.р, но у нее есть муж.
Вопрос: кого из них по закону нельзя сокращать в первую очередь?
Главное преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации – это производительность труда и квалификация, и только при равной производительности и квалификации принимаются во внимание другие обстоятельства.
Такие как:
•семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
•лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
•инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Так же, необходимо не забывать о том, что если на Вашем предприятии существует коллективный договор, то им могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
С уважением,
Девятов Юрий Юрьевич
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация