Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли изменить устав ЗАО для перевода сотрудников на контракты и срочные договоры без выплаты пособий?

09.04.2013, 11:51
• г. Армавир

Работаю в ЗАО, уже пенсионерка, директор хочет внести изменения в устав ЗАО, чтобы перевести всех на контракт или срочные договора, чтобы можно было людей увольнять без проблем (не выплачивая пособий) Может ли он это сделать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Изменения в Устав вносятся по решению собрания акционеров,а не на основании решения директора.Срочный трудовой договор заключать могут в исключительных случаях,прдеумостренных ст.59 Трудового кодекса, и эти случаи нужно обосновать.

Спросить

Ув.Татьяна Ивановна!

Чтобы принимать работников по срочным тр.договорам не вносятся изменения в Устав!!! Эти вопросы уже предусмотрены в Трудовом Кодексе РФ, который распространяется и на ваше ЗАО. В ст.59 предусмотрены случаи, когда работодатель имеет право заключать срочные тр.договоры. Например, с пенсионерами ПО ВОЗРАСТУ! т.е. с вами.

НО!!! С вами уже заключен бессрочный тр.договор!!! А это значит, что нельзя этот договор расторгать и заключать новый - СРОЧНЫЙ. Это запрещено ст.ст.8 и 9 ТК РФ.- нельзя ухудшать тр.права работника.

Не подписывайте никаких соглашений и не пишите заявлений об увольнении. Вот и все.

Если понадобится квалифицированная помощь- обращайтесь.

С уважением, юрист-трудовик елена Борисовна Брусникова

г.Санкт-Петербург эл.почта- elena1ros@mail.ru, тел 8 921 772 75 40 (Мегафон)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Армавир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги