Возможные последствия оскарбления работника бухгалтерии в электронной форме

09.04.2013, 22:05

• г. Тюмень

В Электронной форме оскарбил работника бухгалтерии, по поводу не корректного начисления з/п (точнее бонусов к з/п) применяя как личностные так и поверхностные оскарбления. Могут ли меня уволить за это или дать заявление по собственному? Спасибо большое, Михаил.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

10.04.2013, 10:56,

г. Долгопрудный

Неизвестно, но оскорбление как основание увольнения - законом не предусмотрено, а уволить можно только по предусмотренным законом основаниям.

Спросить

Адвокат

Янкин А.Е. 4.8

10.04.2013, 17:07,

г. Тюмень

Увольнение за оскорбление не предусмотрено трудовым законодательством. Оскорбленный, если пожелает, может сам обратиться в правоохранительные органы с соответствующим заявлением. Работодатель может попытаться трактовать этот случай, как нарушение трудовой дисциплины. Если вас уволят - можете обращаться в суд с требованием о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул. Если напишите заявление об увольнении по собственному желанию - ну что ж, на то оно и "по собственному желанию". Доказывайте потом, что на самом деле это было не "по собственному". Выбирать тактику поведения, в конце концов, вам. Если чувствуете, что больше работать на данном предприятии спокойно вам не дадут, может более оправданным будет увольнение по собственному желанию, так как работодатель может соблюсти процедуру увольнения, несколько раз наказав, к примеру за опоздание на работу или уход с работы. Но именно за оскорбление - уволить нельзя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные последствия оскарбления работника бухгалтерии в электронной форме

Тюмень - онлайн услуги юристов