Бывший осужденный нашел работу в детском учебном заведении - требуется справка о судимости
В 1994 г был осуждён по статье 144 ч.3 с лтбытием наказания в исправительно трудовой колонии. В 1997 г условно досрочно освобождён. Все эти годы проблем с законом не было. Предложили работу в детском учебном заведении заместителем директора по административной и хозяйственной работе. Для трудоустройства устройства требуется справка о судимости.
Уважаемый Василий!
Вопрос не однозначный. С одной стороны в силу трудового законодательства существует запрет на любые дискриминации в сфере труда. Это значит, что если нет прямого запрета, то оснований для отказа в приеме на работу нет. Наряду с этим согласно ч.2 ст. 86 УК РФ, лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.
Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
Вместе с тем, на мой взгляд в данном случае руководитель образовательного учреждения вправе пр рассмотрении вопроса о подборе и расстановке кадров вправе отказать в приеме на работу в связи с наличием субъективных обстоятельств: детское учреждение и ранее преступление было совершено против собственности.
Однако прямого запрета в законе нет. Ответить можно так руководитель вправе отказать, но отказывать с позиции закона не обязан.
С уважением, Елина Л.В.
Спросить