Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Корректность внесения будущей даты увольнения в трудовую книжку при выходе в отпуск

10.04.2013, 16:55
• г. Лысково

Я вышла в отпуск с последующим увольнением, окончание отпуска 25 апреля 2013 года, но трудовую книжку мне уже выдали на руки, т.е. дата увольнения внесенная в трудовую ещё не наступила. Корректно ли вносить будущую дату увольнения в трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Евгения! Вам внесли дату досрочно правильно. потому что уже нично не может помешать изменению этой даты.

1) Вы уже лишены возможности отозвать завляение назад. ст.80 ТК РФ

2) Вы если заболеете, дата увольнения не может быть изменена- ст.80 ТК РФ.

Обращайтесь, с удовольствием помогу.

с уважением, юрист-трудовик Елена Борисовна Брусникова

г.Санкт Петербург , эл.адрес elena1ros@mail.ri

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России