Олег Юрьевич
21.08.2015, 11:29
Оптимальное взаимодействие с администрацией предприятия при нарушении статей ТК РФ о совмещении профессий и оплате труда
Читать ответы (1)
Увеличение объема работ (совмещение-исполнение трудовых обязанностей в полном объеме) за отсутствующего работника (есть штатная единица). Возможна ли оплата за совмещение должностей и участков работы в размере оклада? Или это запрещено законом? Если нет. то как оговаривается размер оплаты? На какие статьи можно опереться?
Светлана, Статья 151 ТК РФ предусматривает, что размеры указанных доплат устанавливаются по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной.
С уважением, юрист-трудовик Елена Борисовна Брусникова
г.Санкт-Петербург, тел 8 921 772 75 40
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация