Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку, работник хочет и может отработать (2 недели), а ему не дают и книжку не отдают, куда и к кому обращаться?
Пусть работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию и направляет работодателю заказным письмом, телеграммой, курьером. главное, чтобы зафиксировано было получение. И - отрабатывает 2 недели после этого. Если трудовая книжка не будет выдана в день окончания работы. возможно взыскание в суде утраченного заработка, за лишение возможности трудиться. удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
