Вопросы выплат и увольнения при ликвидации работодателя в период отпуска по уходу за ребенком
Фирма в которой я работаю ликвидируется, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Какие выплаты мне положены, должна ли я сама увольняться? Смогу ли я как безработная получать какие-н. пособия?
Сами вы увольняться не должны.
Вас должны уволить по ликвидации организации.
При увольнении по ликвидации организации в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Все эти доньги работодатель обязан аккумулировать в ликвидационной комиссии.
Так это должно быть.
Как будет сказать сложно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация