Может ли бухгалтерия производить удержания из заработной платы если учебный отпуск был рассчитан неправильно

Можно сформулировать заголовок:\nВопрос производства удержаний алиментов на основании заявления сотрудника

Бухгалтерия обязана производить удержания и выплату алиментов на основании исполнительного листа / судебного приказа или нотариально заверенного соглашения сторон об уплате алиментов. А вот имеем ли мы право производить удержания без указанных документов на основании заявления сотрудника, который добровольно хочет, чтобы удержания алиментов были произведены из заработной платы? Чем регламентирован такой порядок, и есть ли в таком случае ограничения на сумму удержаний.

Читать ответы (2)

Как избежать двойного удержания с зарплаты при исполнительном производстве?

По исполнительному производству бухгалтерия производит удержание 30% от заработной платы приставам. С поступившей суммы после удержания на зарплатный счёт банк удерживает ещё 30%, т. к на счёт наложено взыскание или арест. Пристав отказывается снимать арест или взыскание, что бы не было двойного удержания с зарплаты. Как быть в таком случае?

Читать ответы (1)

Какие удержания производятся при увольнении госслужащего в связи с уходом на пенсию?

Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу удержаний из заработной платы: производится ли удержание за авансом оплаченный отпуск при увольнении государственного служащего в связи с уходом на пенсию?

Читать ответы (2)

Расчет заработной платы при отпуске - методика учета фактически отработанных дней и ссылки на законодательство

Как будет осуществляться расчет заработной платы за месяц, если в этом месяце я брал 2 недели отпуска. Не интересует расчет отпускных, а именно фактически отработанные дни. Прошу ответ подкрепить ссылками на законодательство.

Читать ответы (2)

Правила ежемесячного удержания из заработной платы работника при наличии нотариального соглашения о выплате алиментов

Работник передал в бухгалтерию нотариальное соглашение о ежемесячном удержании алиментов престарелому родителю пенсионеру в твердой денежной сумме 35000 руб (70%) (заработная плата работника 50000 руб), спустя год на работника в бухгалтерию поступает два исполнительных листа от ССП на удержание из его заработной платы 50% в счет погашения кредитных долгов двум банкам. Как, в данном случае, бухгалтеру правильно производить ежемесячные удержания из заработной платы работника?

Читать ответы (3)

Как уменьшить процент удержания с заработной платы после суда с банком?

Проконсультируйте, пожалуйста, в таком вопросе. Прошел суд с банком-решение: взыскать 80 000 рублей с меня. Вероятнее всего, что последуют удержания с моей заработной платы. Скажите, кто и как определяет какой процент от заработной платы подлежит удержанию. Насколько известно мне-это до 50 процентов. Можно ли уменьшить процент удержания до минимума и как это сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Норма законодательства о расчете заработной платы при отпуске в текущем месяце - ссылка на подтверждающий закон

Норму законодательства, регламентирующую расчет заработной платы при уходе в отпуск в этом месяце. На форумах есть расчеты, что в этом случае оклад работника делится на количество рабочих дней в месяце, и умножается на количество фактически отработанных дней. Дайте пожалуйста ссылку на норму закона, подтверждающих данное положение.

Читать ответы (1)

Меня никто в известность не ставил, сумму и порядок удержаний не согласовывал.

При расчёте заработной платы за май месяц бухгалтерия моего предприятия ошибочно излишне начислила некоторую сумму (для меня достаточно существенную). Свою ошибку они обнаружили только в сентябре месяце и при расчёте заработной платы за сентябрь вычли ту сумму, которую они по их мнению ошибочно выплатили в мае. Меня никто в известность не ставил, сумму и порядок удержаний не согласовывал. Статья 137 ТК РФ содержит абзац: "В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания." Наша бухгалтерия трактует фразу "не позднее одного месяца со дня окончания срока... неправильно исчисленных выплат" таким образом, что указанный в статье месяц отсчитывается не с момента ошибочный исчислений, а с момента окончания финансового года. Права ли наша бухгалтерия и каким образом вернуть незаконно удержанные деньги. Заранее благодарен Иван Кулагин.

Читать ответы (2)

Обязана ли организация производить удержания с аванса при наличии у сотрудника удержания по исполнительному производству?

Если организация выплачивает аванс сотруднику фиксированной суммой, у сотрудника имеется удержание по исполнительному производству, обязана ли организация производить удержания с этого аванса. Удержания по испол. Произ. Производятся после удержания подоходного налога, а по налоговому законодательству налог с зарплаты удерживается один раз в месяц при окончательном расчёте по итогам каждого месяца. Удержание по исполнит. Производству производится тоже при полном расчёте, в полном размере. Является ли это нарушением закона?

Читать ответы (1)

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли бухгалтерия производить удержания из заработной платы если учебный отпуск был рассчитан неправильно

Москва - онлайн услуги юристов