Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не дает расчет после увольнения во время испытательного срока - правомерно ли такое?

12.04.2013, 14:15
• г. Усинск

У меня такой вопрос: Устроилась на работу с испытательным сроком. Прошел 1 месяц. Написала заявление по собственному желанию с 8 апреля. В тот же день директор сказал, что я должна отработать 1 полный рабочий день. Прошло 3 дня, расчет не дают. Вправе ли работодатель не давать расчет, мотивируя тем, что какую-то работу нужно переделать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Он обязан выплатить Вам расчет и трудовую книжку в последний Ваш рабочий день.

Пригрозите ему судом и трудовой инспекцией.

Спросить

Работодатель обязан рассчитать Вас в последний рабочий день . Заявление на увольнение Вы обязаны написать за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. Работодатель по своему усмотрению может Вас уволить и рассчитать раньше, но не позже. Доделывать или переделывать Вы ничего не обязаны. Однако, если Вы некачественно выполнили работу, то Вас могут уволить по иным основаниям нежели Вы хотите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги