Как правильно уволиться из организации и воспользоваться отпуском после года работы?

• г. Ростов-на-Дону

Сложилась у меня такая ситуация, 1 июня 2013 будет ровно год, как я работаю в организации. Дела в организации пошли не очень хорошо. Я бы хотела уволиться. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить? За весь год я ни разу не брала отпуск, а по договору за год работы предоставляется отпуск 28 дней. Могу ли я отработать до конца апреля, а с 1 мая написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сначала напишите заявление на отпуск, а за 15 дней до окончания отпуска подайте заявление об увольнении.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Любовь
29.05.2010, 14:35

Такой вопрос, после отпуска не заставят ли меня отрабатывать?

У меня сложилась такая ситуация 4 года я работаю у частного предпринимателя официально. В июне 2010 года мне положен отпуск по графику. На днях мне предложили другую работу в другой фирме 8 июня мне надо приступить к работе. Можно ли мне пойти в отпуск и в отпуске написать заявление на увольнение. Ведь по договору мне нужно отработать две недели после подачи заявления на увольнение. Такой вопрос, после отпуска не заставят ли меня отрабатывать?
Читать ответы (1)
Анна
26.12.2016, 00:02

Как правильно уволиться и получить отпускные - помощь и рекомендации

Хотела узнать работаю в организации с февраля 2013 г., В январе 2017 хочу написать заявление по собственному желанию, как правильно уволиться чтобы получить отпускные, можно просто написать заявление по собственному желанию и мне сделают выплаты или заявление по собственному с последующим увольнением, отпуск по графику апрель 2017 г., Отпуск за 2016 отгуляла или же попробовать январь отработать а в феврале написать. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Анастасия
04.12.2019, 04:29

Получу ли я выплату за неотгуленный отпуск при увольнении в декабре?

У меня такая вот ситуация. В сентябре 2018 года я устроилась на работу, в 2019 году в июле месяце я взяла отпуск до середины августа, т е с 1 июля по 20 августа, и у меня с этого отпуска осталось 15 дней, но, сейчас на работе составляли отпуска на следующий год. В декабре месяце сейчас хочу уволиться, будет ли мне выплата за новый отпуск? И как мне лучше сделать, написать заявление на увольнение и отработать 2 недели (выплата же все равно будет? За новый неотгуленый отпуск) или уйти в отпуск с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)
Анна
27.05.2019, 11:28

Как выгоднее уволиться - до отпуска или после? И особенности увольнения в обоих случаях

Работаю в организации с 17 октября 2018 года. Сейчас хочу уволиться. На 17 июня у меня отпуск по графику на 14 календарных дней. Как мне выгоднее уволиться в материальном плане - до отпуска или отпуск с последующим увольнением? И можно ли сначала написать заявление на отпуск, а перед отпуском заявление на увольнение? Какие особенности увольнения во всех этих случаях? Если уволиться до отпуска, те написать заявление сейчас, то мне по умолчанию компенсируют неотгулянные дни отпуска? (Я ведь работаю меньше года в данной организации)
Читать ответы (1)
Татьяна
09.05.2019, 19:06

Вопрос работы и отпуска в школе - Что лучше

Как правильно сделать? Работаю в школе отпуск с 24 июня, хочу уволиться. Лучше написать заявление на отпуск с последующим увольнением или же пойти в отпуск и написать заявление за 2 недели до конца отпуска.
Читать ответы (1)
Наталья
23.10.2016, 14:33

Как написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если не отгуляла ни одного отпуска?

Работаю в организации с 19 января 2016, т.е. 19 октября 9 месяце. В трудовом договоре отпуск предоставляется 2 раза в год по 14 дней. Еще не отгуляла ни одного отпуска. На данный момент хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель отказать, ведь отпуск еще ни разу не гуляла.
Читать ответы (2)
Учитель
15.06.2022, 05:45

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Как правильно уволиться после ежегодного отпуска? Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Башкова галина
10.03.2015, 06:29

Как правильно уволиться с работы по собственному желанию и оформить отпускные?

Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Как мне поступить правильно?-написать заявление на отпуск с последующим увольнением, написать заявление об увольнении, написать заявление на отпуск, а потом на увольнение. В прошлом году была в отпуске в феврале. И как начисляются расчет и отпускные? Подскажите пожалуйста, ведь обманут и не моргнут. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лилия Рамильевна
28.04.2014, 17:47

Каким образом уволиться с работы после отпуска, если заведующая требует отработать две недели?

Я хочу уволиться с работы, в отпуске я была в июне месяце 2013 года, следующий очередной по списку в сентябре этого года, хотела написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но заведующая сказала, что я должна отработать две недели. Скажите, пожалуйста как быть?
Читать ответы (2)