Правовые аспекты работы водителей при транспортировке опасного груза - как защитить себя от несправедливых требований работодателя

Вопрос в плоскости гражданского кодекса, работаю водителем в организации которая занимается междугородней транспортировкой негабаритного опасного груза (радиоактивный груз) на легковых автомобилях (фургон), вопрос в отношении работников Работодатель установил временные рамки сжатые очень на доставку груза не учитывая сезонность, то есть и зимой и летом время одно и тоже, имеется ввиду например 5 часов на транспортировку из точки А в точку Б,отсюда все проблемы у работников, в зимнее время сложнее поддерживать динамику и скорость с учетом погодных условий, гололед, метель, снегопад и т.д. время не увеличивает организация с учетом этих вводных, но требует своевременной доставки, соответственно возникают риски у водителей для здоровья и жизни а также если повредиться груз то и экологическая опасность, за опоздание штрафы, за нарушение пдд по причине изложенный выше, ну как правило превышение скорости, штрафы оплачивает водитель, и так же лишаеться премирования за штрафы гибдд. Уверен, если ктото из водителей попадет в дтп по очевидной причине, торопился спешил, опаздывал, время нагонял, то работодатель в конечном итоге, в суде например заявит, что водитель должен был строго соблюдать пдд, не превышать, в первую очередь блюсти безопасность а уж доставка своевременная второстепенна. Вот как быть, как нам коллективу обезопасить себя от таких действия, в целом политика организации положительная но вот есть частности в лице директора самодура направления. Вопрос вот, в правовом ли поле находиться работодатель создавая такие критические условия? Спасибо заранее за ответ уважаемые юристы!