Анна
01.10.2013, 11:23
Правомерность требования работодателя увеличить рабочий день без смены в детском саду обсуждается
Читать ответы (1)
Работаю воспитателем в ведомственном саду. Имеет ли работодатель право убрать спаренные часы, суммировать их и поставить в один из дней. То есть каждый день работать по 6.15, а один день в неделю 11.45. Кроме этого суммировать эти дни и заставлять работать неделю по 11.45 ч (каждый день по две смены)? Заранее благодарю за ответ.
Нет,действия руководителя Вашего предприятия не законны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация