Я работаю в ГБУЗ ГП 2 дзм на должности врача терапевта патронажной службы, трудовой договор от 01.07.2022,
В течении ноября декабря 2023 года на пост заведующей вступил новый сотрудник, которая оценивала мою работу на протяжении этих месяцев. Мне стало известно, что заведующая снижала некоректно баллы по премиальной части зарплаты, не соответствующие действительно сти. Например снижала баллы за ведение регистра пациентов и оформления документации, хотя никаких замечаний и ошибок в этом я не осуществляла. Так же мне стало известно о заниженной баллов при оценивании выплаты 13 зарплаты, которая оценивается за год работы. Человек субъективно относящийся ко мне плохо, решил не ставить мне баллы. Мы работали два доктора на 4 участка, другому доктору поставили 5/5 баллов, что соответствует около 100000 рублей, мне же не поставили баллы корректно, не озвучили их и в платежках я увидела сумму 950 рублей. Как может сотрудник оценивать мою раюоту за год находясь на посту два месяца. За год ко мне не было замечаний со стороны руководства, наоборот я брала и 1,5 ставки когда был кадровый дефицит, меня хотели сделать заведующей отделением по желанию заВ филиала, так как видели во мне ответственного сотрудника. Так же мне стало известно что перед глав врачам данный руководитель представил мня как человека приходящего на работу в нетрезвом виде, назвал алкоголичкой совершенно необоснованно. В таком поведении я не замечена, что так же подтвердили и другие руководители работающие со мной уже ва года.
По результат м оплаты за ноябрь месяц.
С учётом отпуска и без НДФЛ я получила 168500, была выплачена премия за квартал, но не было гранта за патронаж. Получается что премия платится из средств гранта который назначилииврачам паронажноф службы?
За декабрь я получила 74800, с учётом выплаты сотрудникам 13 зарплаты, стимулирующих выплат и гранта патронажа. В платежка гранта опять нет, по 13 зарплате оплачено 950 рублей. По трудовому договору мой оклад 74000 без учёта стимулирующих и премий. Получается заведующая думала что я совсем на работу не хожу и не выполняю свою работу?
В связи с вышесказанным прошу принять меры в отношении моего руководителя в соответствии со статьями ТК РФ
Проверить действия руководителя.
Принять меры по отношению к данному руководителю и выплатить причитающиеся мне задолженности по зарплате и гранта патронажной службы.
Наказать виновных за допущенное нарушение.
Получить моральную компенсацию за лживую информацию касающуюся меня по поводу вредных привычек.
Прилагаю расчётные листы.
Прошу информацию обо мне и жалобе не сообщать работадателю
Трудовая отписалась что причин проверки нет надо обращаться в суд или поокуратуру что делать
Я работаю в ООО СКА в автобазе сторжем с марта месяца нам не платится премия район приравненный к крайнему северу на 4 человек норма часов не выходит на наш запрос ответ был такой до нормы часов доплаты не будет убирайте одного человека будет норма а премию не платят потому что не нормы часов подскажите пожалуйста что же нам делать?
По закону работа близких родственников в бюджетной организации разрешена. Жена зам начальника отдела культуры в районе, муж директор одного из домов культуры в районе, остальные директора домов культуры находятся в неравном положении. Результат все гранты премии получает один дом культуры и директор. Как тут быть, что посоветуете?
У меня был нарушен пункт в соглашение с минсельхозпрод о неприобретении сельхоз животных у родственников. Что можно сделать, чтобы не возвращать денежные средства гранта?
Очень прошу проконсультировать меня по важному для меня вопросу. На данный момент я обучаюсь в магистратуре. В рамках конкурса мною был выигран грант в размере 200 тыс. руб. на разработку проекта. Дело в том, что над проектом я работаю не один, а в команде, включающей также преподавателя. Преподаватель просит по мере надобности переводить средства гранта на его счет, потому что так будет гораздо проще закупать материалы, договариваться со специалистами и т.п. Преподавателю я доверяю, конечно, но так как я несу персональную ответственность за расходы и обязан предоставлять финансовый отчет, хочется обезопасить себя на тот случай, если деньги в случае перевода будут присвоены преподавателем. Спасибо! Здоровья Вам и Вашим близким!
Позвонил следователь, сказал, что на меня завели дело по ст. 159,2 Мои действия, что делать? Нецелевое расходование средств Гранта, хотя все куплено согласно плана расходов.
Инспектор выписал постановление за отсутствие задних брызговиков с ссылкой на часть 1 статьи 12,5. ТС Лада Гранта приобреталась без брызговиков. Правомерно ли решение инспектора? Спасибо.
Наша некоммерческая организации, согласно Уставу, занимается:
- проведением научно-исследовательской работы в сфере социальной политики;
- осуществлением редакционно-издательской деятельности.
Хотим подать заявку на получение гранта для издания научного журнала. Распространение бесплатное.
ВОПРОС: Будут ли средства такого гранта облагаться налогом на прибыль?
При бронировании нового авто Лада Гранта, который придет к дилеру только в декабре, надо ли мне лично присутствовать в салоне. Там,как я понял, нужно подписывать некий договор о заказе. Нужны будут паспорт и залог 5000 р. Но консультант сказал. Что,из-за большого расстояния до них (мне ехать 200 км) можно сделать без залога и по телефону. Не получится ли так, что,обговорив опции авто по телефону, но не подписав договор, в котором, как я думаю, эти все опции должны прописываться, я получу автомобиль с ненужными вещами по недоступной мне цене?
Дело в том, что мы некоммерческая общественная организация, и никак не зарабатываем, только получаем гранты и если нужда заставила - собираем благотворительные взносы со своих. Просим грант, который будет реализовываться с 1 декабря, но необходимо заключение трудового договора с бухгалтером. Как нам поступить, чтобы не нарушить закон?
Я работаю в институте Российской академии наук. Кроме основных обязанностей, являюсь материально-ответственной отдела. В отделе есть сотрудники, получающие гранты от Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ). Вторую неделю от РФФИ в институте проходит проверка документов по расходованию денежных средств грантов РФФИ. НО в понедельник проверяющие намерены проводить осмотр самого оборудования, приобретенного на средства грантов. Какие документы должны быть у проверяющих, чтобы они могли провести эту, как я ее называю, выборочную инвентаризацию? Наколько это законно? 8-925-800-7648
Я работаю сменно в аварийной службе. В 18 вечера поступила заявка и мы выехали по адресу, там мы пробыли до 21 часа но работа не закончена была, а уже в 20 часов поступила ночная смена. И они должны были доделать работу, а мы уйти домой. Но мастер пожаловался начальству, что мы не доделали работу. И вышел приказ о лишении премии на 100%. Может ли работодатель лишить премии на 100 %?
