Отказ в больничном - как поступить, если директор не разрешает остаться дома при болезни?

• г. Кемерово
02.2024 произошла такая ситуация в магазине "Ярче" в котором я являюсь работником. Меня стошнило на рабочем месте, директор всем своим видом и действиями не хотела отпускать меня в больницу, говорила "посиди еще может станет легче" меня стошнило второй раз, никто не предложил мне ни градусника, ничего такого и предложение пойти в больницу поступило не от директора, а от другого сотрудника, на что директор тактично промолчала и ушла. До этого я также хотела сесть на больничный, но мне настоятельно рекомендовали взять два дня выздоровить и вернуться, это случилось на третью смену после возвращения. Поняв, что в больницу меня не отпустят, я покинула рабочее место, написала смс уведомление директору о том, куда я направляюсь и добралась до больницы. Там у меня обнаружили ротовирусную инфекцию и посадили на больничный. Я уведомила директора о своей болезни и о том, что я сажусь на больничный с сегодняшнего числа!16.02.2024. На что в ответ меня просят придти на работу. Я еще раз объясняю ситуацию, что у меня температура, и что меня попросту рвет через определенное время. На что ответ директора " Ну так а кассу кто будет за тебя снимать? Она у тебя на блоке. Хотя все что для этого нужно находиться в магазине и директор должен быть (по моему мнению) уполномочен в таких ситуациях "снять" за сотрудника кассу. Ведь я могу придти и заразить покупателей или других сотрудников. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

У Вас больничный лист. Вы не должны идти на работу. Кадровые недоработки директора - проблемы директора.

Спросить

Обратитесь к врачу. Вам оформят больничный.

Спросить

Он уже оформлен и я уведомила директора о том что он оформлен и что у меня за болезнь

Спросить

При наличии больничного идти не обязаны.

При оказании на вас давления можете обратиться в ГИТ.

Спросить

Здравствуйте.

Вы даже и объяснять ничего не обязаны. У Вас больничный, о нем Вы работодателю сообщили. На этом все. Выход на работу - это нарушение больничного режима.

Если в дальнейшем к Вам будут какие то претензии от руководства, то они будут незаконными и можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов