Права музыкального руководителя в случае временного отсутствия - что делать, если назначили другого сотрудника?

17.02.2024, 09:01

• г. Москва

Что мне делать, если на мое место музыкального руководителя в деско саду, взяли другого сотрудника, пока я находилась нс больничном. Мне оставили только пол ставки. А еще на пол ставки отправили в другой сад. законно ли это?

Читать ответы (1)

Музыкальный руководитель
Пол ставки

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Фомин В.В. 4.6

17.02.2024, 09:18,

г. Москва

Добрый день!

Что касается Вашего вопроса, пока Вы были на больничном, администрация Детсада, может взять сотрудника (из этого делаем вывод, что нельзя болеть). Даже в отпуске когда Вы были бы, тоже имеют право брать сотрудника.

Что касается Вашего выхода с больничного, то тут администрация не права. Вас должны восстановить на полную ставку.

А кого набрали, могут направить в другой детский сад или организацию или уволить, при его отказе.

Также, администрация по производственной необходимости, может Вам предоставить и направить на другую работу (но это временно).

Что делать? Напишите в Прокуратуру РФ. А еще лучше сходите сами туда.

Вас конечно, могут направить в трудовую инспекцию, это их дело. Но все же, оставьте в Прокуратуре Заявление.

Также, для начала, попробуйте мирно урегулировать этот вопрос в своей организации. Скажите, что это нарушение ТК РФ и Трудового Договора, пойду в Прокуратуру.

А вообще Вам, скажу так. От Вас избавляются. Поэтому и направили в другое подразделение (организацию). Наверно, Вы часто бываете на больничном. Это их не устраивает.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права музыкального руководителя в случае временного отсутствия - что делать, если назначили другого сотрудника?

Москва - онлайн услуги юристов