Анастасия Алексеевна
20.02.2015, 05:16
На каком основании директор может не протабелировать работника если ни опозданий ни прогулов не было.
Читать ответы (1)
НЕ советую. Это его проблемы. А он вас втягивает не совсем в хорошие дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация

