Подать в суд против своей бывшей компании из-за незаконного удержания премий и нарушения трудовых условий - шансы на победу и необходимые документы
• г. Серов
У меня такая проблема, я хочу на свою компанию в которой работала, подать в суд. на основании, те премии которые нам выписывали в з/п, нас заставляли отдавать наличкой директору, мы работали по 14-16 часов в день, а нам з/п проводили по 8 часов как указано в трудовом договоре. Постояные моральные унижения. Как вы думаете дело выгрышное? Какие для этого нужны подтвержающие документы?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
14.04.2013, 15:17,
г. Москва
14.04.2013, 15:36,
г. Вологда
Оксана! все вышеуказанное доказать непросто. А стороны должны доказывать в суде все обстоятельства, на которые ссылаются.
Спросить
Руслан
08.07.2015, 19:43
Нарушение рабочего графика и несоответствие табелю - возможность подачи в суд и взыскания компенсации
Читать ответы (1)
Виталий
15.07.2008, 15:39
Директор сказал, что пока трудовой договор не подпишу, зарплату не дадут!
Читать ответы (1)
Евгений
29.09.2010, 13:03
Как подать иск за не выплаченную зарплату и какие документы нужны
Читать ответы (2)
Марина
23.01.2011, 12:22
Возможен ли возврат премии после увольнения - как узнать свои права и получить заработную плату?
Читать ответы (2)

Логинова Виктория Юрьевна
15.06.2014, 11:51
Желаю защитить свои права - Стоимость подачи встречного иска на руководителя
Читать ответы (1)
Елена
07.04.2016, 11:25
Возможно ли встать на безработицу при работе по месячному договору без записей в трудовой книжке и какие документы
Читать ответы (2)

Павел Владимирович
22.08.2014, 17:44
Не выплатили премию после увольнения из крупной компании - как ее вернуть?
Читать ответы (1)
Виктор
24.08.2015, 09:46
Можно ли получить компенсацию за переработку в компании, если есть договор и запись в трудовой книжке
Читать ответы (1)
Наталья
14.06.2013, 16:18
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
Читать ответы (1)