Проблемы с поборами чаевых и штрафами - что делать, чтобы сохранить работу?

15.04.2013, 12:48

• г. Архангельск

В кафе, где я начала работать официантом, проводится так называемый эксперимент, а точнее поборы чаевых с официантов. Раньше это были 30%, но начальство быстро смекнуло, что официанты предъявляют куда меньшую сумму, чем заработали. И теперь чаевые взимают в зависимости от зоны кафе, в которой работал официант - от 100 до 200 рублей. Со стажёров взимают 50 рублей. Чаевые взимаются в конце смены. При этом есть официанты, которые работают с утра до 16.00 или 18.00, а чаевых в это время оставляют мало, или же несколько часов после учёбы. Если официант не заработал ту сумму, которую должен сдать, она выплачивается из своего кармана / вычитается из зарплаты. Начальство объясняет, что эти деньги перераспределяются между другими работниками (повара, посудомойка и т. д., пока не поняла берут ли себе что-то администраторы). Положение о чаевых в нашем заведении - внутренний документ, подписанный директором. Законно ли это? Как бороться с этим, чтоб не потерять место работы?

P. s.: за опоздания также взимаются штрафы - от 300 до 1500 рублей. За нахождение персонала в офисе руководства (кроме решения рабочих вопросов) - 300 рублей. Законно ли это?

Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Гребенщиков Д.Ю. 4.9

15.04.2013, 12:55,

г. Москва

Мария! А почему у Вас не возникл вопрос: " А законно ли брать чаевые с клиентов и класть их себе в карман? А ещё, включать чаевые в счёт?" По существу вопроса, штраф, как мера дисциплинарного взыскания работника, Трудовым кодексов РФ не предусмотрен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с поборами чаевых и штрафами - что делать, чтобы сохранить работу?

Архангельск - онлайн услуги юристов