Работаю официантом и администратором. Что указать в трудовой. Официант/администратор?

Моя девушка работает официантом в ночную смену. Администраторы в данном заведении не из лучших сотрудников, и угрожают штрафами по любому поводу. В следствии чего возник вопрос: по какому поводу администратор может оштрафовать официанта?

Работаю официантом не официально, по вызову, когда есть банкет. Уже около 7 месяцев, администратор вдруг решил ознакомить с системой штрафов официантов. Законно ли?

Работаю администратором гостиницы сутки через трое. Нам не разрешают ночью отдыхать. Вопрос: сколько часов должно быть выделено на ночной отдых администратору по трудовому законодательству при работе администратора в графике сутки через трое и сколько на перерывы на питание. Администратор в смене один.

В ресторане, официант пролил пиво на мой ноутбук. Организация отказывается оплачивать дорогостоящий ремонт, заставляя выплачивать всю сумму официанта. Расписка написана самим официантом, но выплачивать ведь должна организация, в которой он работает?

Нахожусь в отпуске по уходу (ребенку 2,5 г)и работаю неполный день. До декрета должность была Администратор, когда выходила на неполный день, меня временно поставили барменом с функциями официанта (но по трудовой книжки я администратор). Скоро освобождается место администратора. Могу ли я требовать, чтобы меня вернули на мое место, которое было до декрета? И что делать, если мне откажут?

В организации работаю 5 лет. Начинала с официанта, потом старший официант, и как 1 год старший менеджер ресторана. На днях директор сказал, что переводит меня на другую должность-администратор зала, а это понижение в должности. Скажите, законно ли это и что мне делать. Заранее спасибо.

В кафе, где я начала работать официантом, проводится так называемый эксперимент, а точнее поборы чаевых с официантов. Раньше это были 30%, но начальство быстро смекнуло, что официанты предъявляют куда меньшую сумму, чем заработали. И теперь чаевые взимают в зависимости от зоны кафе, в которой работал официант - от 100 до 200 рублей. Со стажёров взимают 50 рублей. Чаевые взимаются в конце смены. При этом есть официанты, которые работают с утра до 16.00 или 18.00, а чаевых в это время оставляют мало, или же несколько часов после учёбы. Если официант не заработал ту сумму, которую должен сдать, она выплачивается из своего кармана / вычитается из зарплаты. Начальство объясняет, что эти деньги перераспределяются между другими работниками (повара, посудомойка и т. д., пока не поняла берут ли себе что-то администраторы). Положение о чаевых в нашем заведении - внутренний документ, подписанный директором. Законно ли это? Как бороться с этим, чтоб не потерять место работы?

P. s.: за опоздания также взимаются штрафы - от 300 до 1500 рублей. За нахождение персонала в офисе руководства (кроме решения рабочих вопросов) - 300 рублей. Законно ли это?

Спасибо!

Я работала в ресторане больше 3-х лет, начинала официантом, потом стала барменом и чуть больше месяца назад меня повысили до администратора. К сожалению получилось так, что управляющая около недели назад уволилась и уехала, на её место пришла новая. Она мне сказала, что ставит администратором нового человека, а мне может предложить только должность официанта. Законно ли она меня решила понизить?

Я работаю официантом неофициально, и вообще по нарушению, т.к я несовершеннолетния, график работы с 12 утра до 03 ночи.

Администратор заставит делать работу посудомойщицы, когда я официант.

Мне сделали штраф в размере 500 рублей за несоблюдение субординации.

Эти деньги мне нужны. Помогите советом.

Они вообще не имеют права меня штрафовать.

Работаю в магазине официально продавцом-консультантом, затем администратор ушёл в декрет и меня поставили на её место на время её отсутствия. Собираюсь увольняться, но мне не хотят менять запись в трудовой, что больше года проработала администратором, хотя трудовой договор, я подписывала на должность администратора. Имеют ли они право мне не менять запись в трудовой? И куда можно обратиться, если они мне её не поменяют?