Не имеет права. На устные "приказы" можно никак не реагировать.
Спросить
ТК РФ (ст 72) установлено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев прямо предусмотренных ТК РФ.
По общему правилу работодатель в одностороннем порядке не может изменить работнику график работы.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если работник не согласен на изменение графика такие изменения, совершенные в одностороннем порядке, будут являться незаконными.
Спросить
