Нарушение графика работы - уборщице и дворнику муниципального детского сада приходится работать каждый день вместо чередования.schedule - a cleaning lady and a janitor of a municipal kindergarten have to work every day instead of alternating.

• г. Владивосток
Я работаю в муниципальном дошкольном учреждение. Ставка уборщицы и пол ставки дворника. Когда я устраивалась на работу, директор разъяснила, что я буду работать с 9 утрра до 8 вечера, через день и выходной суббота воскресенье. Сейчас она говорит, что я должна ходить на работу каждый день, потому что должна отсидеть пол ставки дворника. Но я когда нахожусь на работе с 9 до 8, работаю и за дворника, получается в день более 4 часов. Имеет ли она право заставлять меня приходить на работу каждый день в мой выходной?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вообще то режим вашей работы должен быть прописан в условиях трудового договора ст 57 ТК РФ .Для точного ответа на ваш вопрос нужно знать каким образом режим вашей работы прописан в трудовом договоре .

Выходные дни также должны быть указаны в договоре

Работа же в выходной день запрещена, она возможна только с письменного согласия работника

Спросить

40 часов в неделю норма

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Договор типовой , с ссылками на законы . А по факту надо делать , как директору надо . Ранее она говорила , что я на смене с 9 до 8 вечера отрабатываю и время дворника . А сейчас уже надо каждый день ходить . У нее на все договорённости один ответ , это крик . А когда я ей сказала , что она нарушает закон , ответила , что бы я шла в суд с этим .

Спросить

Добрый день, прочтите, что указано в вашем трудовом договоре, какие дни указаны там как выходные и какой режим работы.

Привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные дни возможно только с согласия работника.

dzen.ru

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Ирина
21.04.2020, 15:01

Карантин и работа - Могут ли работодатели заставлять приходить на работу в образовательных учреждениях?

Я работаю делопроизводителем в образовательном учреждении, директор заставляет ходить на работу во время карантина, правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Оксана
28.01.2016, 10:08

В праве ли директор заставлять приходить ежедневно на работу людей отправленных на ВП (вынужденный простой, с оплатой 2/3 оклада)?

В праве ли директор заставлять приходить ежедневно на работу людей отправленых на ВП (вынужденый простой, с оплатой 2/3 оклада)?
Читать ответы (1)
Ирина
26.10.2015, 18:16

Имеют ли права агенты заставлять подписывать договор о просмотре квартиры? И как им объяснить, что они не имеют права заставлять?

Имеют ли права агенты заставлять подписывать договор о просмотре квартиры? И как им объяснить, что они не имеют права заставлять?
Читать ответы (3)
Оксана
13.08.2020, 00:05

Какие права нарушает работодатель, заставляя приходить на работу на час раньше?

Рабочий день с 8 заставляют приходить к 7, по какому документу они должны вызвать меня на работу раньше и какую статью ТК РФ нарушает мой работодатель?
Читать ответы (1)
Дмитрий
20.08.2010, 12:16

По поводу ответа Родиной Елены Викторовны: почему я должен в свой выходной приходить сдавать больничный?

Уточняю вопрос, т.к. получил совсем не те ответы. Мой работодатель меня обвиняет в том, что я прогулял. Работая с графиком сутки через трое, я в июле месяце заболел и с больничного листа меня выписали 30 июня, а смена моя была 29 июня. 30,1,2 я на работу не выходил, а с 3 июля я ушел в очередной отпуск. Сейчас при выходе из отпуска с меня требуют объяснительную о том почему я не вышел на работу 30,1,2. Должен ли я был выйти на работу 30 июня? Какой статьей ТК это регламентируется? По поводу ответа Родиной Елены Викторовны: почему я должен в свой выходной приходить сдавать больничный? Разве нельзя это сделатьв первый рабочий день? Ведь если человека с графиком работы 5 дн. в неделю с 2 выходными выписывают в пятницу, он не идет сдавать больничный в субботу.
Читать ответы (1)
Марат
10.02.2009, 18:07

Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу.

Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
31.08.2017, 13:32

Нарушение прав работника - оформлен с 1 сентября, но заставляют приходить на работу в августе

Меня оформили с 1 сентября, а заставляют приходить на работу в августе хотя этот месяц мне оплачивают. По закону они не имеют право меня беспокоить?
Читать ответы (1)
Елена
06.06.2007, 13:21

У организации возникает организационная необходимость в привлечении работника к работе каждый выходной, к примеру каждую субботу.

У организации возникает организационная необходимость в привлечении работника к работе каждый выходной, к примеру каждую субботу. (у работника два выходных и он согласен работать во второй выходной). Будет ли это законным?
Читать ответы (1)
Анастасия
21.07.2019, 08:07

Соседка почти каждый выходной день в 7:30 утра косит траву бензиновый триммером ужасно шумным имеет ли она право.

Соседка почти каждый выходной день в 7:30 утра косит траву бензиновый триммером ужасно шумным имеет ли она право.
Читать ответы (2)