Любовь
07.09.2011, 19:17
2 дня назад я написала по семейным обстоятельствам заявление о переводе на нижеоплачиваемую работу но передумала.
Читать ответы (1)
По закону просить о таком отпуске может любой сотрудник, если того требуют семейные обстоятельства или у него есть другие уважительные причины. Какие именно факторы считаются уважительными, законодательно не регламентируется, поэтому руководство само решает, одобрять просьбу или нет.
Отпустить вас на время без сохранения зарплаты — это право, а не обязанность работодателя.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВы можете получить отпуск по личному обстоятельствам по согласованию с работодателем
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация