Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие кителья и недостаток средств - правомерно ли требование объяснительной от заместителя директора?

22.02.2024, 10:52
• г. Москва
Работаю в ЧОП охранник, пришел с проверкой зам директора и директор на пост, на то время я была без кителя, а в кофте, холодно в помещении сквозняки, и на улице за-30. Форму покупаем сами, на зимнюю нет денег, они начальство говорят что мы частники не выдают. Сделал замечание, что кофте, я сказала, что холодно. Зам заставил писать объяснительную, я на писала пояснительную. Имеет ли право зам директора требовать объяснительную, если директор не отреагировал сам, и устной форме без приказа, нужно было реагировать и писать. И пояснительную написала, а не объяснительную правильно это
Читать ответы (7)
Зам директора
Заставили писать объяснительную
Объяснительная директору
Ответы на вопрос (7):

Ирина, имеет требовать объяснительную, в которой вы сошлитесь на обстоятельства, указанные в вашем вопросе, т.к. работодатель обязан обеспечить охранников зимней одеждой. Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1

Спросить

Я написала о том, что работодатель не предоставляет форму по сезону, почему они тогда требуют и имеют ли права так делать

Спросить

Требуют объяснений потому что это право работодателя. Имеют право потребовать объяснений. Это не означает, что обязательно должны быть какие-то негативные последствия в отношении Вас.

Если будут - можете их оспорить в суде.

Спросить

Я считала, что только работодатель имеет полномочия требовать объяснительную, а не зам. А то директор молчит, а этот требует. А форму всё равно не дождаться так как это делают конкретно нарушая, а нам от безысходности покупать приходиться. Как повлиять

Спросить

Ирина, руководство имело право потребовать объяснительную, Вы вправе дать объяснения письменно. Название не важно.

Формой должен обеспечить работодатель.

Спросить

Составят акт, что отказались

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

И куда с актом, если ещё напишут

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги