Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким сроком ограничен работодатель на мое увольнение? Спасибо.

09.04.2005, 12:15
• г. Казань

Каким сроком ограничен работадатель на мое увольнение? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никаким. Разве что при увольнении по сокращению срок от даты уведомления о сокращении до даты увольнения не может быть менее 2 месяцев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
22.09.2015, 22:46

Ограничение срока для работодателя

Человек нарушил правила внутреннего трудового распорядка. Вопрос: работодатель ограничен каким то сроком, в течении которого может потребовать объяснительную?
Читать ответы (2)
Денис
13.03.2019, 03:22

Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске

Являясь сотрудником полиции написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, но без даты увольнения. Работодатель посчитал данный рапорт рапортом на увольнение и издал приказ на увольнение перед отпуском с датой увольнением через 2 месяца (приказ в январе, а дата увольнения апрель) за неделю до даты увольнения вышел на больничный и болел в дату увольнение и больше. Этот приказ подлежит ли отмене, т.к. Увольнение на больничном запрещено по трудовому законодательству. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
30.10.2014, 17:52

Суд восстановил на работе после первого увольнения. Как действовать при втором увольнении?

Суд первой инстанции восстановил на работе. Работодатель уволил в тот же день по п 5 ст 81. оплатил вынужденный прогул. Подан иск на второе увольнение. Областной суд удовлетворил апел. Жалобу работодателя по первому увольнению. Какие мои действия. Что со вторым увольнением. Спасибо.
Читать ответы (3)
Катюха
19.08.2022, 12:01

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (7)
Наталья
12.11.2014, 14:57

Несоответствие даты увольнения в трудовой книжке

Работодатель уволил задним числом, указав в трудовой дату увольнения 1 сентября, фактически увольнение произошло 31 октября, причина увольнения истек срок трудового увольнения, в приказе поставила сама лично дату увольнения 31 октября. Написала заявление о предоставлении мне документов связанных с увольнением. Прошло три дня, работодатель на мое заявление не реагирует, что мне делать, как доказать. Боюсь, что при подачи искового заявления в суд, работодатель не явится в суд.
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
03.04.2017, 16:06

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?
Читать ответы (3)
Михаил
03.03.2017, 07:27

Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.

Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
Читать ответы (1)
Марина
30.07.2012, 16:53

Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Читать ответы (1)
Виктория
27.11.2015, 22:20

Вопросы увольнения и больничного

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Нахожусь на больничном, выйду гораздо позже срока обозначенного отделом кадров для увольнения. Каким днем будет считаться мое увольнение-первым днем выхода с больничного. И будет ли считаться мое заявление если я просто выйду на работу? Спасибо.
Читать ответы (5)