Как лучше уволиться из государственного учреждения без отработки 2 недель?

15.04.2013, 12:31

• г. Харьков

Не могли бы вы помочь мне разобраться в одном вопросе? Дело в том, что я работаю сотрудником (не преподавателем) в гос. учреждении - ВУЗе. Работаю я с 1 сентября 2011 года. В июле-августе 2013 г. хочу уволиться. Однако перед этим хочу отгулять отпуск (28 дней), во время которого я собираюсь найти подходящую работу. После отпуска я не хочу на старом месте отрабатывать положенные 2 недели перед увольнением, а сразу приступить к новой работе. Ответьте, пожалуйста, на мои вопросы. Как мне лучше поступить:

1. Написать заявление на увольнение ПЕРЕД отпуском? Тогда будут ли входить те 2 недели отработки в отпуск или их все равно придется отрабатывать после отпуска? И так как я еще не отработала второй год полностью, могут ли из отпускных удержать некоторую сумму или некоторое количество дней из самого отпуска?

2. Написать заявление на увольнение ПОСЛЕ отпуска?

Большое спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мартынов К.А. 5.0

15.04.2013, 23:53,

г. Донецк

Доброй ночи. Вы в праве написать заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. Многие путают понятия: нет отработки 2 недели, есть предписанное КЗоТом правило уведомить за 2 недели о предстоящем увольнении. Так же вы можете отгулять отпуск, а за три-четыре дня прийти и написать заявление об увольнении, указав причину переезд в другой город, и тогда вас обязаны уволить в 3-х дневный срок.

Спросить

Юрист

Юношева Л.Ю. 4.8

20.04.2013, 03:04,

г. Харьков

Здравствуйте, уважаемая Дарина! Заявление лучше написать перед отпуском, тогда Вас должны будут уволить в последний день отпуска.

Если же Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом или еще что-либо придумаете, то Вы учтите, что Вы должны предоставить доказательства тех обстоятельств, в связи с которыми Вы не можете работать еще 14 дней, переезд в другую местность подтверждается сменой регистрации места жительства или пребывания, иначе если работодатель будет следовать нормам закона, Вам могут отказать в заявлении, считая его необоснованным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как лучше уволиться из государственного учреждения без отработки 2 недель?

Харьков - онлайн услуги юристов