Как получить лист нетрудоспособности после увольнения для получения пособия по временной нетрудоспособности?

25.02.2024, 09:44

• г. Москва

Меня уволили по соглашению сторон 31.01.2024 года (последний рабочий день), с 03.02.2024 года я зарегистрирован в СЗН как безработный с назначением пособия по безработности. Вопрос - так как с момента увольнения не прошло 30 дней, я заболел, могу ли я получить лист нетрудоспособности, для получения пособия по временной нетрудоспособности для предоставления бывшему работадателю?

Читать ответы (4)

Получение пособия по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности
Меня уволили по соглашению сторон

Ответы на вопрос (4):

Пользователь

Казак Анатолий 4.9

25.02.2024, 09:56,

г. Новосибирск

Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В свою очередь, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Спросить

Юрист

Москвитина В. В. 4.8

25.02.2024, 10:01,

г. Ртищево

сотрудник, уже не работающий в организации и заболевший в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора, имеет полное право предъявить бывшему работодателю больничный лист, а работодатель обязан этот больничный лист оплатить.

Спросить

Автор вопроса

Олег

25.02.2024, 10:07,

г. Москва

Меня уже зарегистрировали в СЗН как безработный и назначили пособие по безработице. Правомочно ли получение оплаты по больничному листу, если срок в 30 дней после увольнения ещё не истек?

Спросить