Моя директор попросила меня составить приказ о запрете доступа одного сотрудника к компьютеру и кассовым аппаратам, но так как я начинающий юрист, то я незнаю как его составить. Помоги пожалуйста. Заранее спасибо.
Здравствтуйте Наталья! Нужно выяснить причину (фабулу), чтобы отразить это в приказе, работника ознакомить с приказом. Вот пример как Вариант может Вам подойдет:
«О ненадлежащем исполнении трудовой дисциплины"
На основании проведенной аудиторской проверки Ассоциацией «Налоги России», были выявлены нарушения в работе с контрольно кассовой машиной, которые привели к недостаче денежных средств в кассе
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Согласно ст.192 ТК РФ -за ненадлежащее исполнение кассиром Т.А. возложенных на неё трудовых обязанностей – объявить выговор и лишить премии
2. Т.А. отстранить от работы в должности кассира и согласно ст.248 ТК РФ взыскать причиненный ущерб в размере среднемесячного заработка.
3. Обязанности кассира возложить на бухгалтера Н.Ю. с доплатой 30% оклада кассира.
4. ст.инспектора ОК Ю.А. заключить с бухгалтером Н.Ю. договор о полной материальной ответственности
5. Назначить комиссию по передаче денежных средств и кассовых документов, в составе:
-
Акт приёма – передачи представить мне на утверждение.
6. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой
[b][/b]
Спросить
