Наталья
13.08.2014, 21:11
Влияет ли беременность и декретный отпуск на возможность увольнения по окончанию договора при трудоустройстве в марте
Читать ответы (3)
Устроилась на работу 26.11.12 и работаю по сегодняшний день. Обещали устроить по трудовой по истечению 3-х месяцев, но ни каких результатов. И договор подряда закончился 26 марта. На данный момент я беременна и нужно уходить в декрет, имеют ли право меня уволить?
Договор подряда - гражданско-правовой, а не трудовой. Поэтому, работодателю нет необходимости Вас увольнять. Договор закончил свое действие, если в нем нет условий его пролонгирования.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация