Положен ли доп. отпуск медсестре функциональной диагностики за вредные условия работы труда. Есть законное подтверждение этому?
Положен ли доп. отпуск медсестре функциональной диагностики за вредные условия работы труда. Есть законное подтверждение этому?
Дополнительный отпуск ст 117 ТК РФ положен если по результатам СОУТ установлено, что имеют место вредные условия труда
Спросить
Я 30 лет проработала медсестрой функциональной диагностики но из них была в декретном отпуске 6 лет дети 1988 и 1994 года. Дадут ли мне льготную пенсию? Могу ли я подать в суд? Спасибо! Жду ответа!
Необходимо обратиться в ПФ с письменным заявлением, поскольку в любом случае если право у вас есть - пенсия назначается со дня обращения, ПФ выдаст вам решение - о назначении или отказе в назначении - тогда отказ вы вправе обжаловать в суд - отпуск по уходу за ребенком и дородовой и послеродовой включался в льготный стаж до 1 октября 1992 года . При этом - если со вторым ребенком - он был начат до 1 октября 1992 г. - а закончен позже - ПФ откажет - но судом данный период будет зачтен в льготный стаж
Спросить
Ирина Александровна!!спасибо вам за ответ!!! Значит мне не дадут пенсию хотя меня не предупредили работодатели!!! Очень жаль!! А учеба в медучилище тоже не входит??? Из декретного отпуска 3 года 1,5 из них входит в выслугу лет?? Извините за сумбур!!!!
СпроситьПочему "не дадут"? Вы обратитесь в ПФ, ПИСЬМЕННО - без этого не обойдетесь - работодатель в данном случае и не должен ничего разъяснять - это же не пенсия по возрасту - получите от вет с ПФ - оцените его с юристом - возможно у вас были такие должности - периоды работы в которой засчитываются в льготном исчислении и право на пенсию у вас уже есть - . ПФ не включит курсы повышения квалификации, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком , эти периоды в любом случае - вам "включать" через суд - то есть обращаться в суд - так что обращайтесь в ПФ - не тяните _ если они вам устно откажут - скажут что срок еще не подошел - все равно требуйте письменного решения. Учеба в мед училище не входит
СпроситьХотелось бы задать Вам вопрос: по новому начислению зарплаты с октября 2015 года врачам и мед. сестрам функциональной диагностики положены ли выплаты 4% за вредность? Спасибо.
Добрый день. Специальность-"медсестра функциональной диагностики". Входит ли в медстаж для доссрочной пенсии.
Добрый день Елена!
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.
В данный список вошли больницы всех наименований, медико-санитарные части, госпитали, поликлиники, амбулатории, косметологические лечебницы, хосписы, диспансеры, станции и прочие учреждения здравоохранения, а также более 35 наименований должностей (врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, рентгенолаборанты, помощники врача-паразитолога, инструкторы-дезинфекторы и пр.).
Рекомендую Вам ознакомиться с указанным Постановлением Правительства РФ.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе доплат, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьЯ работаю медсестрой функциональной диагностики в поликлинике. Каким образом я должна осуществлять обследование пациентов на дому (ЭКГ), если мне за это не доплачивают?
Я работаю медсестрой функциональной диагностики в поликлинике. Каким образом я должна осуществлять обследование пациентов на дому (ЭКГ), если мне за это не доплачивают?
Вы же делать это будете в течении своего РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, не так ли?
А доплаты к окладу (включая все виды компенсационных выплат, в т.ч. за интенсивный характер труда) устанавливаются в Вашей организации - локальным Положением об оплате труда, разработанным в соответствии с подобным внутриведомственным актом и утверждённым по согласованию с представительным органом работников в Вашей организации.
Ознакомьтесь с Положением об оплате труда и обратитесь с Вашим вопросом к руководителю организации и (или) представительного органа работников (первичная профсоюзная организация, как правило).
Спросить
То есть, если в течении своего рабочего времени я уже выработала всю нагрузку на свою ставку, то могу отказаться ехать на вызов?
Спросить
Здравствуйте, Светлана! В течении своего рабочего времени Вы обязаны выполнять свои должностные обязанности, и отказ от их выполнения - это минимум статья о профнепригодности и повод для служебного разбирательства и увольнения; а то, что выработка у Вас сверх расчетной нагрузки по ставке - это повод обратиться с ходатайством о перерасчете зарплаты за сверхурочку (к непосредственному вашему руководству), либо предварительно - в профсоюзный орган за консультациями по данной ситуации. Удачи Вам!
СпроситьРаботаю медсестрой функциональной диагностики в детской поликлиники.
Заставляют заменить процедурную медсестру на время отпуска. Имеют ли они право меня заставить? Сертификата по педиатрии я не имею.
Сертификат мед. сестры функциональной диагностики заканчивается срок в декабре 2014. На учебу можно поехать в мае 2015 года? Снова первичную специализацию не заставят проходить?
Нет. Но согласно ТК РФ работодатель не вправе допускать работника до работы без сертификата (тоже самое, что с просроченным сертификатом).
СпроситьУ меня была первая категория медсестры функциональной диагностике должность сократили перевели медсестрой участковой сертификат имеется категории нет сохраняется ли категория еще год.
Могу ли я работать медсестрой функциональной диагностики с диагнозом вич.
Здравствуйте, Ирина. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 № 877, санитарно-эпидемиологическими правилами СП 3.1.5.2826-10 обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции при поступлении на работу и при периодических медицинских осмотрах подлежат следующие работники:
• врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт;
• врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий (группы персонала лабораторий), которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека
• медицинские работники в стационарах (отделениях) хирургического профиля...
Перечень конкретных должностей и профессий работников определяется руководителем учреждения, предприятия, организации.
Таким образом, если должность медсестры функциональной диагностики входит в указанный перечень, к сожалению, работодатель Вам откажет.
Более подробная консультация:
тел. 8-928-052-60-95
эл. почта: arturospen@gmail.com
С уважением, Оспенников А.К.
СпроситьЯ работаю медсестрой функциональной диагностики. Врач отказалась расшифровывать плёнку ЭКГ в связи со своим непрофессионализмом, но обвинила меня в некачественном выполнении моей работы (а плёнка была идеальная), она отдала на расшифровку другому врачу и та без проблем расшифровала. Заведующая разбираться не стала и лишила меня стимулирующей без разговоров. На какие документы ссылаться о неправомерности заведующей?
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 193]
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
СпроситьВыдержка из трудового договора: пункт 13.Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и и льгот Работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда-доплата к тарифной сетке - 18%. пункт 15.Работнику на момент заключения Договора устанавливается должностной оклад (тарифная ставка)9677-66 руб. в месяц или 58-44 руб. за один час работы. Другие выплаты (премия, доплата, надбавка и пр.)регулируются в соответствии с действующими на Предприятии положениями.
Вопрос:
Должна ли доплата за вредные условия труда входить в должностной оклад (тарифную ставку)?
Какую з/плату должен получить работник за полностью отработанный месяц (9677,66 или 58,44 * на кол-во рабочих часов в месяце)?
Должна ли доплата за вредные условия труда входить в должностной оклад(тарифную ставку)?
нет не должна
Какую з/плату должен получить работник за полностью отработанный месяц(9677,66 или 58,44 * на кол-во рабочих часов в месяце)?
9677,66+ тариную надбавку
Спросить
Безусловно, медсестры относятся к первичному звену.
Первичное звено здравоохранения – это самое «объёмное» звено в нашей системе здравоохранения. Объёмное и по охвату населения, и по оказываемой медицинской помощи и услуг.
Функции первичного звена – это диагностика, профилактика и лечение; доврачебная, врачебная и специализированная помощь. Одним словом первичная медико-санитарная помощь.
СпроситьЯ медсестра кабинета функциональной диагностики. С 1 ноября 2015 года с меня сняли федеральную надбавку 3600 так называемую модернизацию, мотивируя новым положением. Ответ администрации был таков: что я отношусь к параклиники и мне выплата не положена. Будьте добры ответить правомочен ли отказ в получении модернизации.
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами[u][/u], это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. На этот вопрос даст ответ ГИТ(Гострудинспекция, или прокуратура.) проверив документы учреждения.
СпроситьМне 54 года. После продолжительного перерыва в медицине предложили работу медсестры в кабинете функциональной диагностики (в основном одна письменная работа), сертификат был выдан в 2000 году (на 5 лет). В отделе кадров требуют восстановления диплома. Куда нужно обратиться? Или можно только получить сертификат? С 2012 по 2014 работала медсестрой в бассейне, опять перерыв, сейчас работаю в кабинете гидротерапии.
Уважаемая Светлана г.Иваново !
Лицензирование медицинской деятельности проводится в соответствии с действующим Федеральным законом «О лицензировании отдельных видов деятельности», регламентируется Постановлением Правительства РФ
ФЗ от 22.01.2007 г. № 30 "Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности" (в ред. Постановления Правительства РФ от 07.04.2008 № 241).
Удачи вам
СпроситьУвольняют в связи с сокращением должности медсестра кабинета функциональной диагностики и введением новой должности медсестра кабинета функциональной должности 0,75 ставки? По моему абсурд?
Следует обращаться в суд на незаконное увольнение в связи с сокращением. При увольнении потребуйте предоставить Вам все документы, обращайтесь к работодателю обязательно в письменном виде с отметкой о вручении на своем экземпляре.
СпроситьОбязаны ли медсестры отделения функциональной диагностики государственной поликлиники ездить на вызова для проведения электрокардиографического исследования?
Здравствуйте!
Это зависит от должностной инструкции. Если в ней нет таких обязанностей, либо нет инструкции, то не обязаны.
СпроситьКогда заставляют ездить на вызова, руководствуются приказом 283 от 30 ноября 1993 года.
СпроситьУ Вас помимо этого приказа должен быть трудовой договор и должностная инструкция. В первую очередь Вам необходимо изучить их.
СпроситьМожет ли заменять медсестру кабинета функциональной диагностики на время отпуска медсестра без курсов по функциональной диагностики. Должна ли любая медсестра уметь снимать ЭКГ.
Работаю мед сестрой в кабинете функционой диагностики, смена с 8 до 16,12,5 дней 30 минут обед. Оказываеться в кабинете ионизируещее излучение и правильно я понимаю, что рабочий день должен сокращаться. По приказу М.З РФ 283 до 15.30.Вопрос такой зачем нужно еще час находиться на работе? Еще и врача на приеме нет!
Здравствуйте, Иван. Ежегодный оплачиваемый отпуск - одна из форм реализации работником своего права на отдых. Всякое разделение отпуска на части возможно только с его согласия. Изменить этот порядок по своему произволу, работодатель не вправе. От условий труда это правило не зависит. Если ваши права будут нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Только с Вашего согласия. При этом должен быть издан приказ об отзыве из отпуска с указанием оснований.
С уважением.
СпроситьПолучаю пенсию с 50-ти лет за вредные условия труда (металлург), положен ли перерасчет пенсии по достижении мною 60-ти лет и предусмотрены ли надбавки к пенсии за вредность?
