Юрий Михайлович, если полис ДМС был предоставлен работодателем, то при увольнении его следует сдать по обоюдному согласию сторон. Обычно полис возвращается работодателю, и он вправе передать его другому работнику или использовать его для обслуживания сотрудников. В этом случае сотруднику будет необходимо оформить полис ОМС для получения бесплатных медицинских услуг.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить

Автор вопроса

Юрий Михайлович

28.02.2024, 11:10,

г. Ачит

не совсем тот ответ который я ожидал. мне нужна информация обязан ли я после окончания срока действия дмс сдавать его работодателю? просто работодатель обязательно просит его сдать, либо написать объяснительную, почему я его не сдал. Правомерно ли это?

Спросить

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

28.02.2024, 11:22,

г. Москва

Необязательно.

Когда сотрудник увольняется по собственному желанию, полис ДМС прекращает свое действие. Это связано с тем, что полис является корпоративным бенефитом и предоставляется работодателем сотрудникам в рамках трудовых правоотношений. Поэтому, после увольнения работник уже не является участником программы ДМС.

Что касается иностранных работников, то в случае окончания срока действия полиса ДМС у иностранного работника работодатель обязан отстранить его от работы без оплаты периода отстранения. . При предъявлении иностранным работником полиса ДМС на новый срок работодатель обязан допустить его к работе.

Спросить

Автор вопроса

Юрий Михайлович

02.03.2024, 14:19,

г. Ачит

В январе 2023г мне был выдан на 1 год полис ДМС, в январе 2024г работодатель требует меня сдать ему использованный полис. Правомочно ли это? обязан ли я сдавать полис ДМС?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59