Вопрос об оплачиваемом отпуске после получения повестки в военкомат - уважительная причина и права работника

16.04.2013, 02:00

• г. Химки

Помогите, пожалуйста, разобраться: недавно я брал оплачиваемый двухнедельный отпуск, вернулся с отпуска, поработал две недели, затем мне пришла повестка в военкомат! Вопрос: является ли повестка уважительной причиной для того, чтобы отлучиться для решения вопросов с военкоматом и могу ли я требовать, чтобы этот отпуск был оплачен? Работаю я официально, по трудовой. Просто в отпуске я пробуду дней 20.Хотелось бы услышать ваше мнение и желательно, чтоб присутствовали выдержки из официальны документов.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

16.04.2013, 07:12,

г. Снежногорск

Можете.

Только перенос отпуска может быть осуществлен на основании вашего заявления, а не простого невыхода на работу.

ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об оплачиваемом отпуске после получения повестки в военкомат - уважительная причина и права работника

Химки - онлайн услуги юристов