Увольнение сотрудника на испытательном сроке без объяснения причин - статья ТК РФ и возможность получения компенсации
6 декабря меня приняли на работу, на испытательный срок.
С 1 февраля оформили официально.
Вчера – 15 апреля, мне сказали, что меня увольняют.
На вопрос, по какой причине,
Мне ответили, что я не справляюсь с работой, когда.
Я пытался узнать в чем конкретно не справляюсь, начальник сказал что не обязан.
Мне объяснять. И причину увольнения тоже не обязаны объяснять.
Я не хочу увольняться по собственному желанию.
Подскажите, пожалуйста, по какой статье ТК РФ меня могут уволить,
Могу ли я рассчитывать на компенсацию?
Если Вы не выдержали испытательный срок, то Вам обязаны выдать письменное увольнение с указанием причины.
Заявление по собственному желанию ни в коем случае не пишите!
СпроситьЗаявление по собственному желанию не пишите ни подкаким предлогом. В случае незаконного увольнения, вы можете в судебном порядке восстановиться на работу и требовать компенсацию за время вынужденного прогула.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация